首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 当天入职当天离职有什么后果

当天入职当天离职有什么后果

时间:2025-06-24 12:49

一、当天入职当天离职有什么后果

当天入职当天离职一般无严重法律后果,但在合同、报酬及职业声誉方面有相应影响。

从劳动合同角度,签合同后离职要遵循法定程序,试用期提前三日通知用人单位。当天入职当天走不符合规定且给单位造成损失的,员工需赔偿。这是《中华人民共和国劳动合同法》规定,旨在维护双方合法权益。从劳动报酬方面,用人单位要按实际工作时间支付工资,工作一天也应获酬,保障员工劳动所得。而从职业道德和声誉看,频繁如此会影响个人职业形象和后续求职。如果在这方面遇到问题,比如单位不支付当天工资、要求不合理赔偿等,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

二、当天入职当天离职会面临法律问题吗

从法律角度看,当天入职当天离职一般不会必然面临法律问题。

若已与用人单位签订劳动合同,突然离职可能构成违约。根据合同约定及《劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位解除合同。但当天离职,若未给单位造成损失,通常无需承担赔偿责任。

若未签合同,只是单纯当天入职当天走,虽可能不符合单位流程规定,但不涉及违反法律强制规定。

不过,从职业道德和就业角度,频繁如此可能影响个人职业声誉和后续求职。建议尽量提前与用人单位沟通离职原因,好合好散。若确实有紧急情况需当天离职,也应诚恳说明,避免给单位带来不必要困扰。

三、当天入职当天离职需承担啥法律后果

当天入职当天离职,一般情况下不存在严重法律后果。

从法律角度看,劳动者享有自主择业权。入职与离职均是劳动者的权利体现。但需注意,如果与用人单位签订了相关合同或协议,比如服务期协议等,可能需按约定承担违约责任。

若因突然离职给用人单位造成损失,如招聘费用、培训费用等,用人单位可依据《劳动合同法》要求赔偿。不过,用人单位需举证证明损失与劳动者离职存在因果关系及损失的具体数额。

总体而言,正常离职通常不会有法律责任,但建议提前与用人单位沟通,尽量减少不必要纠纷。若因客观情况需离职,提前告知,好聚好散,避免后续麻烦。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位要求辞职怎么办

下一篇:单位编外人员清退有补偿吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》